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Empower your business

Empower your business hat das Ziel Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fit und resilient für alle Stürme und Herausforderungen im Berufsalltag zu machen. Von gesunder Führung bis Kulturentwicklung finden Sie hier das richtige Angebot!

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Gesund Führen

  • Heute schon pausiert? – Healthy Leadership

    Gehen Sie mit gutem Beispiel voran: Reflektieren Sie Ihre Führungsrolle, lernen Sie Methoden eines effektiven Zeitmanagements kennen und achten Sie auf Ihre Work-Life-Balance. Spannen Sie anschließend den Bogen von dem eigenen gesunden Arbeiten hin zu dem gesunden Arbeiten Ihrer Mitarbeiter:innen. Denn gesunde Führungskräfte führen zu gesunden Mitarbeiter:innen.

  • Führen im New Normal

    Digitalisierung, flexibles Arbeiten in der hybriden Welt, New Work – die Arbeitswelt verändert sich und damit auch die Herausforderungen an die Führungskräfte. Lernen Sie wirk- same Strategien für das Führen im New Normal kennen.

  • Das Team sicher durch Veränderungs- prozesse navigieren

    Im Change-Prozess das komplette Team mitnehmen und so eine stabile „Sustain-Phase“ erreichen.

  • Bindung von Mitarbeiter:innen in Zeiten der Generation Z

    Ein Team zusammenhalten in Zeiten von Temp-Verträgen, outsourcing, insourcing, "activity-based workplace", etc

  • 360° Feedback – Nonverbale Kommunikation und Körpersprache

    Wie wirken Sie im Führungsalltag? Es ist nicht wichtig was Sie meinen, wie Sie wirken. Es ist entscheidend, wie Sie tatsächlich empfunden werden.

Krisen- und Konfliktmanagement

  • Konstruktives Konfliktmanagement – auch in Krisenzeiten

    Konflikte kosten Geld und Manpower. Mit guter Kommu- nikation und effektiven Konfliktlösungsmethoden meistern Sie jeden Konflikt.

  • Mobbing, Bossing & Co. – was, wenn es im Team brodelt?

    Wann hört der „Spaß“ auf und wie kann der Teufelskreis unterbrochen werden? – Ein Handlungsleitfaden.

  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

    Ein Weg aus der Tabuisierung.

  • Genuss oder Muss – Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz

    Erlangen Sie Sicherheit im Umgang mit diesem Tabu-Thema. Ein kollegiales Präventionskonzept zum Thema Suchtver- halten.

  • Trauer verstehen und zulassen

    Finden Sie einen gesunden Umgang mit der Ausnahme- situation durch das Etablieren hilfreicher und tröstender Rituale.

Starkes Team

  • Ein Team wächst zusammen

    Vom Onboarding zum kontinuierlichen Teambuilding.

  • Die Lizenz zum Streiten

    Ist Ihre Kommunikation erfolgreich oder nur folgenreich?! Ein humorvoller Vortrag rund um das Thema Kommunikation und was unsere Schaltzentrale Gehirn und unser persönliches Kopfkino mit uns macht.

Unternehmenskultur

  • Sozial-kompetenz – Beziehungen und Kommunikation neu gestalten

    Was ist Sozialkompetenz? Warum ist der Mensch so wie er ist? Lernen sie unter anderem das Teufelskreis-Modell von Friedemann Schulz von Thun kennen und optimieren Sie Ihre persönliche Kommunikationskompetenz.

  • Diversität als Stärke erleben und nutzen

    Von den unterschiedlichen Arbeitsweisen und Persönlichkeiten innerhalb eines Teams und wie diese optimal genutzt werden können.

  • Fehlerkultur lebendig gelernt

    Vom Etablieren einer respektvollen und wertschätzenden Feedback-Kultur.

  • Digital Smartness

    Einfach menschlich – einfach digital. Reiten Sie mit uns auf der Welle der Digitalisierung, statt sich von ihr wegreißen zu lassen.

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AUXELYA
Salzingerstraße 1
D-92637 Weiden

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