Diesen Prozess der Beratung und Wiedereingliederung gestalten wir nach Ihrem Bedarf und den vorhanden Bedingungen.
Wenn Mitarbeiter:innen für lange Zeit krank sind, ist dies nicht nur für die Person selbst sondern auch für Kollegen, Teams und das Unternehmen belastend. Deshalb ist es gut die gesetzlichen Anforderungen im BEM (§167 SGB IX) qualitativ hochwertig umzusetzen.
UNSER ANGEBOT
Ist-Analyse der vorhandenen Strukturen zum BEM Prozess
Aufbau eines passenden BEM Prozesses
Unterstützung bei der Betriebsvereinbarung
zum Thema BEM
Proaktives steuern und handeln in allen
unternehmerischen Bereichen
Psychosoziale Begleitung während der
Wiedereingliederung
Gezielte rehabilitativen Empfehlungen
IHRE VORTEILE
Mehr Vertrauen durch die
Mitarbeiter:innen in den Prozess
Wahrung der Anonymität der
Betroffenen
Schlanke Prozesse
Langfristige Nachbetreuung über
EAP möglich
Eingliederung in Kooperation mit
Ihrer Personalabteilung